在一定情况下，全职妈妈离婚是有可能申请到赔偿的。

全职妈妈在婚姻中往往为家庭付出了大量的时间和精力，承担着照顾家庭、子女等重要职责。离婚时是否可以申请赔偿，需要根据具体情况来判断。

如果全职妈妈在婚姻期间遭遇了对方的过错行为，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等，那么是可以依法申请损害赔偿的。因为这些行为严重违反了夫妻之间的忠实义务和基本的道德准则，给另一方造成了极大的伤害。

此外，如果婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这体现了法律对于全职妈妈付出的认可和保护。

然而，要成功申请赔偿并非易事，需要提供充分的证据来证明对方的过错行为或自己承担了较多义务。证据可以包括相关的聊天记录、通话录音、视频资料、证人证言等。同时，法院在审理时也会综合考虑各种因素，如双方的经济状况、过错程度、婚姻存续时间等，来确定赔偿的具体数额。

总之，全职妈妈离婚时是否可以申请赔偿不能一概而论，要根据具体情况进行分析和判断。建议在面临这种情况时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。