女方无工作提离婚，孩子抚养权的归属会综合多方面因素来判定，如孩子的年龄、双方的抚养意愿和能力、孩子的生活环境等。

在处理女方无工作提离婚孩子抚养权问题时，法院通常会依据子女的最佳利益原则进行裁决。首先，孩子的年龄是一个重要因素。如果孩子尚处于哺乳期，一般会判给母亲抚养，除非母亲存在不适合抚养的情形。对于两周岁以上的孩子，法院会综合考虑父母双方的抚养条件，包括经济状况、生活稳定性、教育背景等。虽然女方无工作，但如果她有其他方面的优势，比如与孩子有更亲密的关系、有更好的照顾能力等，也可能获得抚养权。

如果孩子已经年满八周岁，那么孩子的意愿也会被充分考虑。此外，法院还会考察双方的家庭环境、道德品质等因素。女方无工作并不一定意味着她必然失去抚养权，她可以通过其他方面来证明自己有能力抚养孩子，比如有稳定的住所、有家人的支持帮助照顾孩子等。

同时，男方也需要证明自己具备更好的抚养条件。比如，男方有稳定且较高收入的工作，能为孩子提供良好的生活和教育条件；或者男方的家庭环境更有利于孩子成长等。

总之，在这种情况下，孩子抚养权的归属不能一概而论，需要根据具体情况进行分析和判断。双方应该尽量通过协商达成一致，以减少对孩子的伤害。如果协商不成，由法院依法判决。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。