在生活中，婚姻关系的破裂本就会给双方带来诸多困扰和痛苦。当一方在离婚过程中到另一方的单位去闹事，这无疑会让局面变得更加复杂和棘手。这种行为不仅会对当事人的工作和名誉造成严重影响，还可能破坏单位的正常秩序。那么，当遇到离婚到单位闹这种情况时，我们该如何妥善处理呢？接下来，让我们一起深入探讨相关的应对方法和法律依据。

一、离婚到单位闹怎么办

当遭遇离婚对象到单位闹事的情况，首先要保持冷静和理智。情绪激动不仅无法解决问题，反而可能会让局面进一步恶化。在闹事现场，不要与对方发生激烈的争吵或冲突，避免矛盾升级。

第一步，及时与单位相关部门沟通。告知单位领导或人力资源部门发生的情况，请求他们协助维护单位的正常秩序。单位通常会采取相应的措施，如安排安保人员进行劝阻，或者提供一个相对安全的沟通环境。这样做既能保护自己在单位的工作环境，也能避免对单位其他同事的正常工作造成干扰。

第二步，收集相关证据。证据在处理此类问题时至关重要。可以通过手机拍摄视频、照片，记录闹事者的行为、言语以及现场的情况。同时，收集与离婚纠纷相关的其他证据，如聊天记录、邮件等，这些证据在后续可能需要用到。

第三步，如果闹事行为持续且严重影响到自己的工作和生活，可以选择报警。警方会根据具体情况进行处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。报警后，警方会对闹事者进行警告、劝阻，如果情节严重，会依法给予相应的处罚。

第四步，寻求法律途径解决离婚纠纷。可以咨询专业的律师，了解自己在离婚过程中的权利和义务，通过法律程序来解决财产分割、子女抚养等问题。法院会根据双方的实际情况和法律规定进行公正的判决，这样可以从根本上解决离婚纠纷，避免类似的闹事行为再次发生。

第五步，尝试与对方进行理性沟通。在合适的时机，找一个相对安静、安全的环境，与对方心平气和地交流。了解对方的诉求和想法，尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致意见，可以签订相关的协议，明确双方的权利和义务。

二、离婚期间对方到单位闹会有什么法律后果

离婚期间对方到单位闹事可能会引发多种法律后果。从治安管理方面来看，如前文所述，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，闹事行为若扰乱了单位的正常秩序，可能会面临警告、罚款甚至拘留的处罚。

如果闹事行为对当事人造成了人身伤害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担侵权责任。受害人可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费等因伤害所产生的费用。例如，闹事者在单位与当事人发生肢体冲突，导致当事人受伤，那么闹事者就需要承担相应的医疗费用和赔偿责任。

在名誉权方面，如果闹事者在单位散布不实的言论，诋毁当事人的名誉，当事人可以以侵害名誉权为由向法院提起诉讼。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害抚慰金。比如，闹事者在单位宣扬当事人有出轨等不实行为，给当事人的名誉造成了损害，当事人就可以通过法律途径维护自己的名誉权。

如果闹事行为导致单位遭受了经济损失，单位也有权要求闹事者进行赔偿。例如，闹事者在单位破坏了办公设备，就需要承担相应的赔偿责任。

从长远来看，这种闹事行为还可能会对离婚纠纷的处理产生不利影响。在法院审理离婚案件时，如果一方存在这种过激的行为，可能会影响法官对其行为和态度的判断，从而在财产分割、子女抚养权等问题上做出对其不利的判决。

三、如何预防离婚对象到单位闹

为了预防离婚对象到单位闹事，在离婚过程中要注意沟通方式和处理问题的方法。在决定离婚后，双方可以选择一个合适的时间和地点，进行一次坦诚的沟通。在沟通时，要尊重对方的感受和意见，避免使用刺激性的语言。明确表达自己对离婚的态度和想法，同时也要倾听对方的诉求，尝试寻找双方都能接受的解决方案。

签订详细的离婚协议。在协议中，明确规定财产分割、子女抚养、债务承担等问题。确保协议内容公平合理，双方的权益都能得到保障。签订协议后，双方都应当遵守协议的约定，避免因后续的纠纷引发闹事行为。

保持适当的距离。在离婚期间，尽量减少与对方不必要的接触。避免在单位附近与对方见面，以免引起对方的冲动行为。如果必须接触，可以选择在公共场合，并邀请第三方在场，如共同的朋友或律师。

提前与单位做好沟通。告知单位自己正在经历离婚纠纷，可能会出现一些不稳定的情况。让单位在必要时能够提供一定的支持和帮助。同时，也可以了解单位对于此类情况的处理政策和流程。

加强自身的安全防范意识。注意自己在单位和生活中的行踪安全，避免给对方创造闹事的机会。如果感觉对方情绪不稳定，可能会采取过激行为，可以适当调整自己的工作和生活安排。

综上所述，当遇到离婚到单位闹的情况时，要保持冷静，通过与单位沟通、收集证据、报警、寻求法律途径等方式来妥善处理。同时，了解离婚期间闹事可能产生的法律后果以及预防此类情况发生的方法也非常重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。