在生活中，婚姻出现问题走到起诉离婚这一步，往往需要当事人投入大量的时间和精力去处理相关事宜。而工作中的我们，可能就需要向单位请假来应对起诉离婚的各项流程。那么起诉离婚前请假该怎么写呢？接下来我们就详细探讨一下这个问题。

一、起诉离婚前请假怎么写

写起诉离婚前的请假条，要做到内容完整、表达清晰、态度诚恳。以下是撰写的要点和示例。

标题部分。在请假条的第一行正中间写上“请假条”三个字，字体可以稍大一些，让阅读者能够一眼识别。

称呼。顶格写对请假对象的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”，使用恰当的称呼体现对对方的尊重。

正文内容。这是请假条的核心部分。开头要说明请假的原因是起诉离婚，比如“因本人婚姻关系出现严重问题，已决定通过法律途径起诉离婚，需处理诸多相关事务”。明确请假的起止时间，例如“现特向您请假，从[开始日期]至[结束日期]，共计[X]天”。同时，表达自己对工作的安排，如“为了尽量减少请假对工作的影响，我在请假前已经将手头紧急的工作[具体工作内容]提前完成，并与同事[同事姓名]做好了交接，他/她会在我请假期间协助处理相关事务”。表达希望获得批准的恳切心情，如“恳请您批准我的请假申请，让我能够安心处理这一人生难题”。

落款。在正文右下角写上请假人的姓名和请假日期。

以下是一个完整的示例：

请假条

尊敬的[领导姓名]：

您好！因本人婚姻关系出现严重问题，已决定通过法律途径起诉离婚，需处理诸多相关事务，如与律师沟通、准备诉讼材料、参加法院的相关程序等。现特向您请假，从[开始日期]至[结束日期]，共计[X]天。

为了尽量减少请假对工作的影响，我在请假前已经将手头紧急的工作[具体工作内容]提前完成，并与同事[同事姓名]做好了交接，他/她会在我请假期间协助处理相关事务。

恳请您批准我的请假申请，让我能够安心处理这一人生难题。

请假人：[姓名]

[日期]

二、起诉离婚请假需要注意什么

在起诉离婚请假时，除了写好请假条，还有一些方面需要注意。

1. 提前规划。尽量提前一段时间向单位提出请假申请，让领导有足够的时间安排工作。一般来说，如果情况允许，提前一周到两周提出申请比较合适。这样领导可以根据工作的整体情况进行协调，避免因为你的请假而导致工作出现混乱。

2. 保护隐私。虽然在请假条中需要说明请假原因是起诉离婚，但对于一些具体的婚姻细节可以适当保留，避免过多泄露个人隐私。同时，在与同事交流请假事宜时，也不要过于详细地讲述自己的家庭矛盾。

3. 遵守单位规定。不同单位有不同的请假制度，要严格按照单位的规定办理请假手续。有些单位可能需要填写专门的请假表格，或者需要经过多级领导审批，一定要按照要求完成所有的流程。

4. 保持沟通。在请假期间，要保持与单位和同事的沟通。如果工作上有需要你提供信息或者做出决策的情况，要及时给予回应。同时，对于同事在协助处理工作过程中遇到的问题，也要耐心解答。

5. 及时销假。请假结束后，要及时向领导销假，告知领导自己已经按时返回工作岗位，并汇报请假期间工作的进展情况，表达自己会尽快投入到后续工作中的决心。

三、起诉离婚请假不批怎么办

如果遇到起诉离婚请假不批的情况，不要慌乱，可以采取以下措施。

1. 与领导再次沟通。以诚恳的态度与领导再次交流，详细说明起诉离婚事情的紧迫性和重要性。比如向领导解释，起诉离婚涉及到财产分割、子女抚养权等重大问题，如果不能及时处理，可能会给自己带来更大的损失。同时，再次强调自己对工作的安排和对请假期间工作的跟进措施，让领导感受到你对工作的责任心。

2. 提供相关证明。如果领导对请假原因存在疑虑，可以提供一些相关的证明材料，如律师的委托合同、法院的受理通知书等，证明自己确实是在处理起诉离婚的事情。

3. 寻求工会或劳动部门的帮助。如果与领导沟通后仍然无法解决问题，可以向单位的工会反映情况，工会有义务维护员工的合法权益，他们可能会从中协调。也可以咨询当地的劳动部门，了解自己在这种情况下的权益和解决办法。

4. 考虑法律途径。在极端情况下，如果单位的做法严重侵犯了你的合法权益，如以不批准请假为由辞退你等，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但这是最后的手段，要谨慎使用，因为法律诉讼可能会耗费大量的时间和精力。

在采取这些措施的过程中，要注意保持冷静和理智，避免与单位产生不必要的冲突，尽量以和平、合理的方式解决问题。

综上所述，起诉离婚前写请假条要遵循一定的格式和原则，同时在请假过程中要注意保护隐私、遵守单位规定等。如果遇到请假不批的情况，要通过合理的途径解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。