起诉欠钱不还的工作人员本人要求其偿还欠款。

当遇到工作人员欠钱不还的情况，应该明确起诉的对象是该工作人员本人。因为债务是其个人与债权人之间形成的特定法律关系。

在法律上，每个人都对自己的债务负有直接的偿还责任。不能因为其是工作人员，就将责任随意转移或扩大到其他主体。当然，如果该工作人员所在的单位或组织与该债务存在某种特定关联，比如该欠款是基于工作任务或职务行为产生的，且单位对此有相应的责任或承诺，那么可能需要进一步分析和判断单位是否也应承担一定的责任。但在大多数情况下，欠钱不还的主要责任在于欠款人本人。

债权人可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求该工作人员履行还款义务。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明债务的存在，如借条、转账记录、聊天记录等能够证实双方借贷关系的材料。法院会依据事实和法律规定进行审理，并作出相应的判决。如果判决生效后，该工作人员仍不履行还款义务，债权人可以申请强制执行，通过法律手段强制其偿还欠款。

总之，在处理工作人员欠钱不还的问题时，应将重点放在欠款人本人身上，通过合法途径维护自己的权益。同时，在借贷关系发生时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时能够有力地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。