职工债权通常需要法院裁定确认。

职工债权在破产程序中具有重要地位。一般情况下，是需要法院进行裁定确认的。在破产案件中，职工债权包括但不限于职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

法院对职工债权的裁定，是为了确保这些债权的合法性、准确性和公正性。通过法院的审查和确认，可以避免虚假债权的出现，保障真正职工的权益。在裁定过程中，法院会依据相关法律法规和破产程序的规定，对职工债权的申报、审核等环节进行严格把关。

这一裁定过程具有多方面的重要意义。首先，它明确了职工债权的范围和金额，为后续的破产分配提供了依据。其次，确保了破产程序的公平性和透明度，让所有职工债权人均能得到平等对待。再者，有助于维护社会稳定，保障职工的基本生活权益，避免因破产引发社会矛盾和不稳定因素。

然而，在特定情况下，如果职工债权的事实清楚、证据确凿，且不存在争议，可能不需要经过法院的正式裁定，但这也需要根据具体的破产案件情况和相关法律规定来确定。总之，**法院裁定职工债权是保障破产程序顺利进行和职工权益的重要环节**。

《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国企业破产法》 第四十九条

债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。