公司欠员工工资欠条怎么写才能在法律上生效
公司欠员工工资的欠条，要明确欠款事实、金额、还款期限等关键信息，并由公司加盖公章或法定代表人签字，通常就能在法律上生效。
一份在法律上生效的公司欠员工工资欠条，需包含以下重要内容。首先，要清晰明确地写明欠款的缘由，即公司因何原因拖欠员工工资。接着，准确无误地写明欠款的具体金额，**金额应当用大写和小写同时注明，以避免歧义**。然后，约定一个合理的还款期限，让员工对工资的追回有一个明确的时间预期。此外，欠条上要有公司的正式名称，并加盖公司的公章，或者由法定代表人签字并注明其身份。
在书写欠条时，还应注意以下几点。一是欠条的内容应当真实、准确，不能有虚假或误导性的表述。二是欠条的格式要规范，文字表述要清晰易懂，避免使用模糊或含糊不清的语言。三是最好能有第三方见证人的签字，增强欠条的可信度。四是员工应妥善保存欠条，这是日后追讨工资的重要证据。如果可能的话，还可以对欠条进行公证，进一步增强其法律效力。总之，一份严谨、规范的工资欠条，能够为员工维护自身合法权益提供有力的保障。
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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