如果老板欠钱不给，可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式来解决。

当遇到老板欠钱不给的情况时，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。以下是一些可以考虑的解决途径。

尝试与老板进行协商沟通，明确提出自己的诉求，了解老板不给钱的原因，看是否能通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。

如果协商无果，可以寻求第三方的调解，比如劳动监察部门、工会组织等，他们可能会帮助协调解决问题。

对于劳动报酬方面的欠款，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的权益受到了侵害。

如果仲裁仍然不能解决问题，或者涉及的欠款并非劳动报酬，那么可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，证据的收集和整理非常重要，要确保能够有力地证明自己的主张。

此外，在整个过程中，要注意保留所有与欠款相关的证据，包括聊天记录、邮件、欠条等。同时，也要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。无论采取哪种方式，都要有耐心和信心，相信通过合法的途径一定能够解决问题。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十六条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。