以下是一个工资欠款条子的范本。

工资欠款条子

今欠[员工姓名]工资人民币____元（大写：______元整），承诺于____年__月__日前付清。

欠款人（签字并按手印）：______

日期：____年__月__日

工资欠款条子是在用人单位拖欠员工工资时，由欠款方出具给员工的一种书面凭证。它具有重要的法律意义，能够明确双方之间的债权债务关系。

在撰写工资欠款条子时，需要注意以下几点：

首先，明确欠款对象，即写上员工的具体姓名。

其次，准确写明欠款金额，包括小写和大写，以避免金额上的争议。

然后，确定还款的具体时间，这能让员工清楚知道何时能收到欠款。

欠款人的签字并按手印是必不可少的，这能确保条子的真实性和有效性。

同时，条子的内容应当清晰、准确，无歧义。如果可能的话，可以在条子上注明欠款的原因，比如是因为公司资金周转困难等。

此外，员工在收到工资欠款条子后，要妥善保管，以便在需要时作为证据使用。如果欠款人到期未支付欠款，员工可以凭借此条子通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

总之，工资欠款条子虽然看似简单，但在维护员工权益方面具有重要作用。双方都应当认真对待，确保条子的合法性和有效性。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》 第五百八十二条

履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。