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公司账户没钱欠工资

日期： 阅读：0推荐律师：邓凯文

公司账户没钱欠工资，员工可以采取多种途径来维护自身权益，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

当遇到公司账户没钱欠工资的情况时，劳动者首先应与公司进行积极的沟通和协商，了解公司的财务状况以及可能的解决办法和时间安排。如果协商无果，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和督促其支付工资。

此外，申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并根据事实和法律作出裁决。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来证明自己与公司的劳动关系以及工资拖欠的情况。

如果仲裁裁决公司应支付工资但公司仍不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。同时，根据相关法律规定，公司恶意拖欠工资可能会面临行政处罚甚至刑事责任。

劳动者在维护自身权益的过程中，要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对于证明劳动关系和工资拖欠情况至关重要。并且要了解自己的权利和法律规定，通过合法的途径来解决问题，避免采取过激或不合法的行为。总之，面对公司账户没钱欠工资的情况，劳动者不应沉默，而应积极行动起来，依法维护自己的合法权益。

公司账户没钱欠工资(0)

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》 第七条

债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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