公司欠钱不给，较为简便的方法可以先尝试与公司协商沟通，也可考虑发送催款函等。

当遇到公司欠钱不给的情况时，以下这些方法可能相对简便且有效。首先，与公司进行直接的沟通和协商是很重要的一步。可以通过面对面交流、电话或电子邮件等方式，明确表达自己的诉求和期望还款的时间。在沟通中要保持冷静和理智，以理性的态度来解决问题。

其次，发送正式的催款函也是一种有效的方式。催款函要明确欠款的事实、金额、还款期限等重要信息，并表明自己追讨欠款的决心。这样可以给公司一定的压力，促使其重视并尽快解决欠款问题。

如果公司仍然不予理会，可以考虑寻求第三方的协助。例如，通过行业协会、商会等组织进行调解，或者咨询专业的债务催收机构。但在选择催收机构时要谨慎，确保其合法合规。

此外，还可以利用社交媒体等平台适当曝光公司的欠款行为，但要注意不要违反相关法律法规和道德规范。

同时，要注意保存好所有与欠款相关的证据，如合同、发票、往来邮件、聊天记录等，以便在必要时通过法律途径来解决。

需要强调的是，每种方法都有其适用的情况和局限性，要根据具体情况选择最适合的方式。在解决过程中要保持耐心和坚定，依法依规维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。