在当今社会，离婚已不再是罕见的现象，而对于离婚妇女来说，权利的保护至关重要。这不仅关系到她们个人的生活质量和未来发展，也影响着整个社会的公平与和谐。那么，如何才能切实有效地保护离婚妇女的权利呢？接下来让我们深入探讨。

一、如何保护离婚妇女的权利

首先，财产分割是关键的一环。在离婚过程中，应当确保离婚妇女能够公平地分得夫妻共同财产。这包括房产、车辆、存款、投资等。法律应当明确规定，对于在婚姻中付出较多家务劳动、照顾子女或赡养老人的妇女，在财产分割时应给予适当的倾斜和补偿。

其次，子女抚养权的确定要充分考虑到孩子的意愿和母亲的抚养能力。如果孩子年龄较小，母亲通常更能给予孩子细致的照顾和关爱。同时，也要保障离婚妇女有足够的探视权，以维持与子女的亲密关系。

再者，离婚后的经济补偿也不容忽视。如果妇女在婚姻期间为了家庭放弃了工作或职业发展，男方应当给予相应的经济补偿，帮助女方重新适应社会和开始新的生活。

另外，社会支持体系的建立对于保护离婚妇女的权利也具有重要意义。提供心理咨询、就业培训和法律援助等服务，帮助离婚妇女克服心理障碍，提升就业技能，维护自身合法权益。

二、离婚妇女财产分割中的特殊权益保障

1. 夫妻共同债务的合理分担。在离婚时，应当明确区分夫妻共同债务和个人债务。对于共同债务，应当按照双方的经济状况和实际还款能力进行合理分担，避免离婚妇女因债务问题陷入经济困境。

2. 隐匿财产的追查。有些男方可能会在离婚前故意隐匿夫妻共同财产，这对女方的权益造成了极大损害。法律应当赋予女方追查隐匿财产的权利，并对隐匿财产的一方进行严厉的惩罚。

3. 知识产权等无形财产的分割。随着社会的发展，知识产权等无形财产在夫妻共同财产中的比重逐渐增加。在离婚时，对于夫妻一方在婚姻期间取得的知识产权收益，应当作为共同财产进行合理分割，保障女方的经济利益。

三、离婚妇女就业与社会保障问题

1. 就业歧视的消除。一些用人单位可能会对离婚妇女存在就业歧视，认为她们可能会因为家庭问题影响工作。相关部门应当加强监管，杜绝这种不公平的就业歧视现象，为离婚妇女创造平等的就业机会。

2. 职业培训与再就业支持。为离婚妇女提供有针对性的职业培训，帮助她们提升职业技能，适应市场需求，重新找到合适的工作。同时，政府可以出台相关政策，鼓励企业吸纳离婚妇女就业。

3. 社会保障的完善。确保离婚妇女在养老、医疗、失业等方面能够享受到应有的社会保障待遇，为她们的生活提供基本的保障。

总之，保护离婚妇女的权利是一个综合性的社会问题，需要法律的完善、社会的支持以及个人的努力。只有各方共同协作，才能为离婚妇女创造一个公平、公正、和谐的生活环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。