可以先与老板协商沟通，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院起诉等。

当遇到老板欠钱不给的情况，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。第一步，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确提出自己的诉求，了解老板不给钱的原因。在沟通过程中，注意保留相关证据，如谈话录音、聊天记录等。

如果协商无果，接下来需要考虑采取进一步的措施。如果是劳动报酬方面的欠款，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查处理。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的工资。

另外，也可以通过法律途径来解决。比如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与老板之间的劳动关系以及欠款的事实。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，或者老板仍然拒绝支付欠款，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要严格按照法律程序进行，积极提供证据，维护自己的合法权益。

总之，在面对老板欠钱不给的情况时，要通过合法、合理的方式去讨要。同时，要注意保护好自己的证据，以便在需要时能够有效地维护自己的权益。不要轻易放弃自己的权益，也不要采取非法或不恰当的手段去解决问题。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。