公司欠钱不给且涉及开发票问题，可以先尝试协商沟通，若无果可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼等。

当遇到公司欠钱不给还存在开发票的情况时，首先要明确双方的权利和义务。查看相关合同、协议等文件，确定欠款的具体金额、付款期限以及发票开具的约定等。

第一步，可以主动与该公司进行友好且正式的沟通，明确提出欠款和发票的问题，要求其尽快履行付款和开票义务。在沟通时，要注意保留相关证据，如沟通记录、邮件等。

如果协商未能达成一致，接下来可以考虑采取进一步的措施。可以向公司发送正式的催款函或律师函，强调法律后果，促使其重视并解决问题。

若仍然没有效果，可能就需要通过法律手段来解决了。可以向有管辖权的法院提起诉讼，要求公司支付欠款并承担相应的违约责任。在诉讼过程中，要充分准备证据，包括欠款凭证、合同、沟通记录等，以证明自己的主张。

同时，关于发票问题，如果合同中有明确约定公司应当开具发票，那么这也是其应尽的义务。在诉讼中，可以一并要求公司开具发票。

需要注意的是，在整个过程中要保持理性和冷静，依法依规维护自己的合法权益，避免采取过激行为。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。