拖欠农民工工资是违法行为，农民工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

农民工是城市建设和发展的重要力量，但拖欠农民工工资的现象却时有发生，这严重损害了农民工的合法权益。当遇到被拖欠工资的情况时，农民工首先可以与用人单位进行协商，要求其及时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。

此外，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对案件进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。

同时，农民工也可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应的经济补偿。在诉讼过程中，农民工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资欠条、考勤记录等，以证明自己与用人单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

为了避免被拖欠工资，农民工在务工时要注意以下几点：一是要与用人单位签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务；二是要保存好相关的证据，如工资条、考勤记录等；三是要及时了解用人单位的经营状况和财务状况，以便在出现问题时能够及时采取措施。

总之，拖欠农民工工资是不道德的，也是违法的。社会各界应该共同努力，保障农民工的合法权益，让他们能够安心工作，为城市的发展做出贡献。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十九条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十一条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

采取前款措施，人民法院应当作出裁定。