在工作中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，关于劳动合同自己手里是否有一份，这是一个值得深入探讨的问题，相信您也很关心答案，那就让我们一起来看看吧。

一、劳动合同自己手里有一份吗

根据我国相关法律法规的规定，劳动合同应当至少一式两份，用人单位和劳动者各执一份。所以，劳动者自己手里是应该有一份劳动合同的。

劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务关系的协议。拥有自己的那份合同，可以让劳动者在遇到劳动纠纷时，有明确的依据来维护自身的合法权益。比如，合同中规定的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款，都是劳动者主张权益的重要依据。

如果用人单位没有给劳动者提供一份劳动合同，这是不符合法律规定的，劳动者有权要求用人单位交付。否则，一旦发生劳动争议，用人单位可能会因为无法提供有效的劳动合同而承担不利后果。

二、劳动合同签订后多久给员工一份

通常情况下，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后的合理时间内，将其中一份交给劳动者。这个合理时间一般不应超过一个月。

如果用人单位拖延交付劳动合同，劳动者应及时与用人单位沟通，明确交付时间。若用人单位故意拒绝交付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

在等待劳动合同交付的过程中，劳动者应保留好与签订劳动合同相关的证据，如签署合同的通知、沟通记录等，以备不时之需。

三、劳动合同丢失怎么办

如果劳动者不慎丢失了自己手中的劳动合同，也不必过于惊慌。首先，可以尝试与用人单位协商，看能否重新获取一份合同副本。

如果用人单位不同意提供，劳动者可以向劳动监察部门反映情况，请求协助解决。此外，劳动者还可以通过其他证据来证明与用人单位存在劳动关系，比如工资条、工作证、社保缴纳记录、考勤记录等。

在日常工作中，劳动者要妥善保管好自己的劳动合同，避免丢失带来不必要的麻烦。

总之，劳动合同对于劳动者来说至关重要，无论是合同的持有、交付时间还是丢失后的处理，都需要劳动者有清晰的认识和应对策略。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。