在工作中，自离且不办理离职手续这种情况并不罕见。但您知道这会带来一系列严重的后果吗？接下来就让我们一起深入探讨。

一、自离不办离职手续有什么影响

首先，这会对您的个人职业声誉造成损害。在如今竞争激烈的职场环境中，企业之间的交流与信息共享日益频繁。如果您自离且不办理离职手续，这一不良记录很可能会被其他企业知晓，从而影响您未来的求职。

其次，可能导致您无法顺利获取未结清的工资和福利。按照正常的劳动法规和企业制度，员工离职时需要完成相关手续，包括工作交接等。如果您未办理，企业可能会以此为理由暂扣您应得的报酬。

再者，会影响您的社保和公积金转移。未办理离职手续，企业可能无法及时为您办理社保和公积金的停缴和转移手续，这将给您后续的社保和公积金使用带来诸多不便。

另外，自离不办离职手续还有可能影响您的离职证明开具。离职证明对于您今后入职新单位、办理相关业务等都具有重要作用。

二、自离后如何办理离职手续

1. 首先，您应该尽快与原单位的人事部门取得联系，表明您想要办理离职手续的意愿。

2. 然后，按照单位的要求，填写离职申请表，并提交相关的工作交接报告。

3. 在交接工作过程中，要确保与接手人员清晰地沟通工作内容和进展情况，避免留下隐患。

4. 完成交接后，等待单位审批您的离职申请，并领取离职证明等相关文件。

三、如何避免自离情况的发生

1. 保持良好的沟通。如果您在工作中遇到问题或者对工作有不满，及时与上级领导或人事部门进行沟通，寻求解决方案。

2. 规划好自己的职业发展。明确自己的职业目标和规划，避免因为一时的迷茫而冲动离职。

3. 增强自身的职业素养和责任感。即使决定离职，也要按照规定办理手续，为自己和他人负责。

总之，自离不办离职手续会给您带来诸多不利影响。在工作中，我们应当以负责、成熟的态度对待离职问题，确保自己的权益得到保障，同时也不给他人带来麻烦。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。