在工作中，工伤是一个让人揪心的问题，而工伤鉴定更是其中至关重要的环节。这不仅关系到受伤职工能否获得应有的赔偿和保障，也直接影响着他们未来的生活和工作。那么，工伤鉴定究竟是谁去办理呢？这是一个需要我们深入了解的重要话题。

一、工伤鉴定是谁去办理

工伤鉴定通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。用人单位在职工发生工伤事故后的 30 日内应当主动申请工伤鉴定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤鉴定时，需要准备相关的材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等。这些材料的完整性和准确性对于工伤鉴定的结果有着重要的影响。

二、工伤鉴定的流程和注意事项

工伤鉴定的流程一般包括申请、受理、鉴定、结论送达等步骤。

在申请阶段，要确保提交的材料齐全且符合要求。受理后，劳动能力鉴定委员会会根据申请人提供的材料和实际情况，安排鉴定时间和地点。鉴定过程中，会有专业的鉴定人员对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估。

需要注意的是，工伤职工在接受鉴定时，要如实陈述受伤情况和恢复情况，不得隐瞒或谎报。同时，对于鉴定结论，如果有异议，可以在规定的时间内申请再次鉴定。

三、工伤鉴定后的赔偿问题

工伤鉴定结果出来后，就涉及到赔偿的问题。赔偿的项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

具体的赔偿标准会根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及所在地区的相关规定来确定。用人单位应当依法支付相应的赔偿费用，保障工伤职工的合法权益。如果用人单位拒绝支付或者不足额支付，工伤职工可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，工伤鉴定是一个严肃且复杂的过程，涉及到职工的切身利益和用人单位的责任。在这个过程中，各方都应当依法依规行事，确保公平公正。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。