在我们的生活中，未退休职工的突然离世总是令人悲痛，而其身后涉及的费用领取问题也备受关注。这不仅关系到家属的权益，也涉及到法律和政策的保障。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、未退休职工死亡后可以领取哪些费用

未退休职工死亡后，其家属通常可以领取以下几种费用：

1. 丧葬补助金：这是用于补贴职工丧葬事宜的费用，其标准通常由当地的规定来确定。

2. 抚恤金：这是对死者家属的一种经济抚慰，以帮助他们缓解因亲人离世带来的经济压力。抚恤金的发放标准可能会因职工所在地区、单位性质以及相关政策的不同而有所差异。

3. 养老保险个人账户余额：如果职工在生前缴纳了养老保险，其个人账户中的余额可以依法由继承人继承。

需要注意的是，具体的领取条件和金额，需要根据当地的法律法规和职工所在单位的规定来执行。

二、未退休职工死亡后丧葬补助金的计算方式

丧葬补助金的计算方式各地有所不同。有的地区是按照固定金额发放，有的则是根据职工的平均工资或者一定的比例来计算。例如，某些地区可能会以当地上一年度职工月平均工资为基数，按照一定的月数发放丧葬补助金。

在申请丧葬补助金时，家属需要准备好相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便顺利办理领取手续。

三、未退休职工死亡后抚恤金的分配原则

抚恤金的分配原则通常需要考虑多方面的因素。首先，会优先保障死者需要抚养的直系亲属，如未成年子女、无劳动能力的父母等。其次，在分配时也会综合考虑亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等。

如果在抚恤金分配过程中出现争议，家属可以通过协商、调解或者法律诉讼等途径来解决。

未退休职工死亡后的费用领取问题涉及到家属的切身利益，希望以上内容能为大家提供一定的帮助和参考。但需注意，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。