在工作中，工伤是一个让人揪心的问题，而工伤鉴定更是其中至关重要的环节。很多人对于工伤鉴定的时间节点感到迷茫和困惑，别担心，接下来让我们一起深入了解。

一、工伤鉴定要什么时候做

一般来说，工伤鉴定的时间需要根据具体情况来确定。在工伤事故发生后，用人单位应当在 30 日内为职工提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定结论作出后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常来说，停工留薪期满就可以申请劳动能力鉴定。但如果伤情复杂、情况特殊，可能需要等待更长的时间。

需要注意的是，不同地区的规定可能会有所差异，具体的时间要求还需要结合当地的政策和实际情况来确定。

二、工伤鉴定的流程是怎样的

工伤鉴定有着明确且严格的流程。首先，需要准备好相关的材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。然后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，并填写相应的表格。接下来，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定。鉴定过程中，专家会综合考虑伤者的伤情、治疗情况等因素。最后，根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论。在整个流程中，要确保提供的材料真实、完整，积极配合鉴定委员会的工作。

三、工伤鉴定结果的等级划分

工伤鉴定结果通常分为十个等级，从一级到十级。一级伤残是最重的，十级伤残相对较轻。一级伤残意味着日常生活完全不能自理，意识消失等。而十级伤残则是部分器官功能轻度损伤。不同的等级对应着不同的赔偿标准和待遇。比如，一级伤残可以获得较高的一次性伤残补助金、伤残津贴等。随着等级的降低，赔偿和待遇也会相应调整。

总之，工伤鉴定是一项严肃且重要的工作，关系到工伤职工的切身利益。在这个过程中，要遵循法律法规，按照规定的程序和要求进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。