在现实生活中，没有固定工资的情况在离婚案件中并不少见，而关于这种情况下抚养费的判定，往往让很多人感到困惑和迷茫。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题，为您解开疑惑。

一、没有固定工资离婚后怎么判抚养费

当一方没有固定工资时，法院在判定抚养费时通常会综合多种因素来考虑。首先，会审查其实际的收入情况，包括非固定的经济来源，如不定期的奖金、兼职收入、投资收益等。其次，会考量其职业性质和工作稳定性。如果工作具有一定的季节性或者周期性，法院可能会参考以往的平均收入水平。

此外，被抚养子女的实际需求也是重要的判断依据。比如子女的年龄、健康状况、教育费用等。同时，当地的生活水平也会被纳入考量范围。生活水平较高的地区，抚养费的标准可能相对较高。

法院还会考虑双方的财产状况和经济负担能力。如果支付方虽然没有固定工资，但拥有较多的财产，那么可能会要求其通过变卖部分财产来支付抚养费。

二、没有固定工作离婚后如何确定抚养费数额

在这种情况下，确定抚养费数额具有一定的复杂性。法院可能会要求支付方提供详细的收入证明和财产清单。如果无法提供准确的证明，法院可能会通过调查走访等方式了解其真实的经济状况。

有时候，法院会参考同行业类似工作的平均收入水平来进行估算。同时，也会考虑支付方的其他经济负担，如是否需要赡养老人、是否有其他子女需要抚养等。

另外，双方的协商也是一个重要环节。如果双方能够就抚养费数额达成一致意见，并且该意见符合子女的利益和当地的生活水平，法院通常会予以认可。

三、没有固定收入能否减免抚养费

没有固定收入并不一定能直接导致抚养费的减免。如果支付方能够证明自己的经济状况确实发生了重大变化，导致无力按照原定标准支付抚养费，例如遭遇了重大疾病、失业等不可抗力因素，那么可以向法院申请调整抚养费。

但是，这种申请需要提供充分的证据，而且法院会进行严格的审查。即使获得了减免，也应当保障子女的基本生活和教育需求不受影响。

同时，如果支付方故意隐瞒收入或者恶意逃避支付抚养费，法院会采取相应的措施，包括强制执行、罚款等。

总之，离婚后关于没有固定工资一方的抚养费判定是一个综合考量多方面因素的过程，旨在保障子女的合法权益，同时也兼顾双方的合理诉求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。