在我们的职业生涯中，五险的缴纳年限是一个备受关注的重要问题。它关系到我们未来的保障和福利，对于每个人来说都至关重要。那么，五险到底要交多少年呢？接下来，让我们深入探讨一下。

一、五险要交多少年

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：

1. 养老保险，一般要求累计缴费满 15 年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取基本养老金。需要注意的是，缴费年限越长，退休后领取的养老金通常也会越多。

2. 医疗保险，各地规定有所不同。通常男性需要累计缴费满 25 年，女性满 20 年，退休后可享受终身医保待遇。但也有一些地区规定的缴费年限会更短或更长。

3. 失业保险，累计缴费时间满 1 年以上，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。

4. 工伤保险，只要在工作期间参保，就可以享受相关待遇，没有具体的缴费年限要求。

5. 生育保险，通常要求连续缴费满一定期限，一般是 6 个月至 1 年，职工生育时就可以享受相应待遇。

二、五险断交有什么影响

五险断交可能会带来一系列的影响：

1. 养老保险断交，会导致累计缴费年限减少，从而可能影响退休后养老金的领取金额。

2. 医疗保险断交，在断交期间无法享受医保报销待遇。如果断交时间过长，重新缴纳后可能还需要经过一段等待期才能恢复报销。

3. 失业保险断交，只要累计缴费时间达到要求，一般影响不大。

4. 工伤保险断交，断交期间如果发生工伤，将无法享受工伤保险待遇。

5. 生育保险断交，可能导致无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。

三、如何查询五险缴纳情况

想要了解自己五险的缴纳情况，可以通过以下几种方式：

1. 登录当地社保局的官方网站或手机 APP，输入个人身份信息进行查询。

2. 前往当地社保局的办事大厅，通过自助查询机或者窗口咨询工作人员。

3. 拨打当地社保局的服务热线，按照语音提示操作查询。

4. 部分单位会定期为员工提供五险缴纳明细，员工可以向所在单位的人力资源部门咨询。

总之，五险的缴纳年限和相关情况对于我们的生活有着重要的影响。希望大家都能重视五险的缴纳，保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。