在工作中，想要辞职却遇到公司不给辞职单的情况，相信这让很多人感到困扰和无奈。别急，接下来咱们就详细聊聊这个问题。

一、公司辞职不给辞职单

当公司拒绝提供辞职单时，我们首先要保持冷静。这种情况并不意味着我们就无法辞职了。

1. 可以通过书面形式通知公司。自己写一份辞职信，明确表达辞职的意愿和离职的日期，通过邮寄或者电子邮件的方式发给公司的相关负责人，并保留好相关的凭证。

2. 与上级领导或人力资源部门进行沟通。诚恳地说明自己辞职的原因，了解公司拒绝提供辞职单的具体顾虑，尝试协商解决。

3. 查看公司的规章制度。看对于辞职的流程和要求是否有明确的规定，如果公司的做法违反了内部规定，我们可以据此提出异议。

4. 寻求劳动监察部门的帮助。如果沟通协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查和调解。

二、辞职时公司故意刁难

有时候公司不仅不给辞职单，还可能故意刁难员工。比如1. 拖延办理离职手续。导致员工无法按时离开公司，影响后续的工作安排。对此，员工要保留好相关的证据，如沟通记录、邮件等，以便维护自己的合法权益。

2. 以各种理由克扣工资或福利。这是不合法的行为。员工应清楚自己的劳动所得，对照劳动合同和公司的薪酬制度，确保自身权益不受侵害。

3. 恶意评价员工工作表现。影响员工的职业声誉。在这种情况下，员工要准备好能够证明自己工作能力和业绩的材料。

三、顺利辞职的注意事项

想要顺利辞职，以下几点需要特别注意。

1. 提前通知。按照法律规定和公司要求，提前足够的时间通知公司，让公司有时间安排工作交接。

2. 完成工作交接。认真整理手头的工作，将相关的文件、资料、工作进展等清晰地交接给接手的同事或部门。

3. 清理个人物品。避免离职时遗漏重要的个人物品。

4. 保持良好的职业形象。即使在离职过程中遇到问题，也不要失态，以专业和成熟的态度处理。

总之，遇到公司辞职不给辞职单的情况，我们要通过合法的途径和方式来维护自己的权益。同时，在辞职过程中也要注意自身的行为，做到有理有据有节。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。