劳动手册对于劳动者来说具有重要意义，它记录着您的工作经历和相关信息。您是否也在为办理劳动手册所需的材料而感到困惑呢？别担心，接下来让我们一起详细了解一下。

一、办理劳动手册需要哪些材料

办理劳动手册通常需要以下几类材料：

1. 本人身份证原件及复印件。身份证是证明您身份的重要证件，复印件需要清晰、完整。

2. 本人户口簿原件及复印件。户口簿能反映您的户籍信息。

3. 本人最高学历证书原件及复印件。学历证书可以证明您的受教育程度。

4. 一寸免冠照片若干张。照片的具体数量可能因地区而异，一般为 1-2 张。

5. 填写完整的《劳动手册》申请表。申请表需要如实填写个人信息和求职意向等内容。

6. 如果是失业人员，还需要提供失业证明或解除劳动关系的证明材料。

7. 对于初次办理劳动手册的应届毕业生，可能需要提供学校出具的毕业相关证明。

二、劳动手册的作用有哪些

劳动手册具有多方面的重要作用：

1. 它是劳动者求职的重要凭证。用人单位在招聘时，往往会查看劳动手册，了解您的工作经历和就业状况。

2. 记录您的劳动就业情况。包括工作单位、工作时间、工作岗位等信息，是您职业生涯的重要记录。

3. 作为享受就业扶持政策的依据。例如申请失业保险金、职业培训补贴等。

4. 对于劳动者的权益保障具有重要意义。在劳动纠纷中，劳动手册中的记录可以作为证据之一。

5. 有助于政府部门对劳动力市场进行管理和调控，为制定相关政策提供数据支持。

三、劳动手册如何补办

如果不慎丢失了劳动手册，您可以按照以下步骤进行补办：

1. 准备好上述办理劳动手册所需的基本材料。

2. 前往您户籍所在地的街道劳动保障事务所或相关的劳动就业服务机构。

3. 填写补办劳动手册的申请表，并提交相关材料。

4. 工作人员会对您提交的材料进行审核。

5. 审核通过后，您将领取到新的劳动手册。

总之，劳动手册对于劳动者的就业和权益保障至关重要。希望大家都能重视并妥善办理和保管好自己的劳动手册。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。