在当今社会，农民工为城市的建设和发展付出了辛勤的劳动，但有时却遭遇工资被拖欠的困境。这不仅损害了他们的合法权益，也引发了人们对相关法律问题的关注。接下来，我们就来深入探讨“拖欠农民工工资什么罪”这一重要话题。

一、拖欠农民工工资什么罪

拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据我国相关法律规定，如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会被认定为拒不支付劳动报酬罪。

“数额较大”的标准一般为：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

一旦构成此罪，犯罪嫌疑人将面临严厉的刑事处罚。这一罪名的设立，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义和劳动秩序。

二、如何认定拖欠工资“数额较大”

对于拖欠工资“数额较大”的认定，需要综合考虑多个因素。

首先，要考虑劳动者被拖欠工资的时长。一般来说，拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬更容易被认定为“数额较大”。

其次，被拖欠工资劳动者的人数也是重要考量因素。如果涉及十名以上劳动者的工资被拖欠，且数额累计达到一定标准，也会被认定为“数额较大”。

此外，还要结合当地的经济发展水平和劳动者的平均工资水平来判断。不同地区的经济状况不同，对于“数额较大”的认定标准可能会有所差异。

总之，认定“数额较大”需要综合各种客观情况，以确保准确、公正地判断犯罪行为的严重程度。

三、被拖欠工资后农民工如何维权

当农民工遭遇工资被拖欠的情况，应当积极采取合法有效的措施来维护自己的权益。

1. 可以先与用人单位进行协商，要求其按时支付工资。在协商过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。

3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法对劳动争议进行裁决，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 在维权过程中，农民工也可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，农民工要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。

通过以上的探讨，我们对拖欠农民工工资相关的法律问题有了较为全面的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。