在我们的工作生涯中，可能会遇到各种情况需要进行劳动能力鉴定。这不仅关系到我们的权益保障，也是解决劳动纠纷的重要依据。那么，劳动能力鉴定的申请流程究竟是怎样的呢？相信您一定对此充满好奇，接下来就让我们一起深入了解。

一、劳动能力鉴定的申请流程

1. 提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者非因工伤残或因病丧失劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 准备材料：申请人需要准备相关的材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明、检查报告等，以证明受伤或患病的情况以及治疗经过。

3. 提交材料：将准备好的材料提交给劳动能力鉴定委员会，并填写劳动能力鉴定申请表。

4. 受理申请：劳动能力鉴定委员会收到申请材料后，会对材料进行审核。如果材料齐全，符合受理条件，将予以受理；如果材料不齐全或不符合要求，会告知申请人需要补充或更正的材料。

5. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会受理申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

6. 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请人。

二、劳动能力鉴定所需时间

1. 一般来说，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。

2. 如果申请人对鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起 15 日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。上一级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

3. 劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、劳动能力鉴定结果的作用

1. 劳动能力鉴定结果是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。根据鉴定结果确定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，工伤职工可以获得相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等工伤保险待遇。

2. 对于用人单位来说，劳动能力鉴定结果也有助于合理安排工伤职工的工作岗位，保障工伤职工的合法权益，同时也可以作为处理工伤纠纷的重要依据。

3. 在劳动争议处理中，劳动能力鉴定结果具有重要的证据作用。如果双方对工伤赔偿等问题产生争议，劳动能力鉴定结果可以作为裁决的重要依据。

总之，劳动能力鉴定是保障劳动者合法权益的重要程序，了解其申请流程、所需时间和结果的作用对于劳动者和用人单位都具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。