在如今的社会中，离婚已经成为一个较为常见的现象。而当涉及到离婚且夫妻双方拥有企业时，企业的分配制度就成为了一个复杂且关键的问题，这不仅关系到夫妻双方的利益，还可能影响到企业的未来发展和员工的利益。下面就让我们来深入探讨这个备受关注的话题。

一、离婚企业怎么分配制度

离婚时企业的分配制度需要综合考虑多个因素。首先，要明确企业的性质，是有限责任公司、合伙企业还是个人独资企业等。对于有限责任公司，如果夫妻双方均为股东，那么通常按照双方的股权比例进行分割。如果只有一方是股东，另一方可能会通过协商获得一定的股权补偿或者现金补偿。其次，要评估企业的价值，这包括企业的固定资产、无形资产、盈利能力、市场前景等。评估方法可以是委托专业的评估机构，也可以参考同行业类似企业的交易价格。再者，如果企业存在债务，那么在分配时也要考虑债务的承担问题。夫妻双方需要协商确定如何分担企业的债务。最后，如果企业有其他股东，还需要遵守公司章程和相关法律法规，保障其他股东的优先购买权等合法权益。

二、离婚企业分配中的税务问题

在离婚企业分配过程中，税务问题不容忽视。比如，股权的转让可能会涉及到个人所得税。如果是现金补偿，也可能会产生相关的税费。对于企业的资产评估增值部分，也可能需要缴纳相应的税款。税务的计算和缴纳需要遵循国家的税收政策和法律法规。同时，夫妻双方应该提前了解相关的税务规定，做好税务筹划，以减少不必要的税务负担。另外，不同地区的税收政策可能存在差异，需要根据当地的具体情况进行准确计算和申报。税务问题处理不当，可能会导致分配过程中的纠纷和额外的经济损失。

三、离婚企业分配后的经营管理

离婚企业完成分配后，企业的经营管理也是一个重要方面。如果一方获得了企业的控制权，那么需要尽快调整企业的管理架构和经营策略，以适应新的局面。对于原有的管理层和员工，要做好沟通和安抚工作，稳定企业的运营。同时，要重新审视企业的发展规划和市场定位，寻找新的发展机遇。如果企业被分割为两个部分，那么双方需要明确各自的经营范围和市场边界，避免产生恶性竞争。此外，还需要关注企业的品牌形象和客户关系的维护，确保企业在离婚后的顺利发展。

总之，离婚企业的分配制度是一个复杂而综合性的问题，需要综合考虑法律、财务、税务、经营管理等多个方面。在处理过程中，夫妻双方应当保持理性和冷静，通过协商或者法律途径解决分歧。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。