在建筑工程领域，违法转包的情况时有发生，而一旦在此过程中工人受伤，责任的分配问题就显得尤为重要且复杂，这不仅关系到工人的切身权益，也涉及到各方的法律责任。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、违法转包后工人受伤责任如何分配

首先，违法转包行为本身就是违反法律法规的。在这种情况下，若工人受伤，原承包方和转包方通常都难辞其咎。原承包方由于违法转包的过错，不能免除其对工人受伤应承担的责任。而转包方，作为实际用工方，对施工现场的管理和工人的安全保障负有直接责任。

具体来说，如果工人受伤是因为工作环境存在安全隐患，转包方没有提供必要的安全防护措施，那么转包方应承担主要责任。同时，原承包方在明知转包方不具备相应资质或安全生产条件的情况下仍进行转包，也要承担相应的连带责任。

此外，若受伤是由于第三方的过错导致，比如其他施工方的违规操作等，那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。而工人自身，如果存在违规操作等过错，也可能会在责任分配中被考虑，适当减轻其他责任方的赔偿责任。

二、违法转包相关的法律风险

违法转包除了可能导致工人受伤责任难以厘清外，还存在众多法律风险。其一，承包方可能面临行政处罚。相关部门有权责令其改正，没收违法所得，并可以处工程合同价款一定比例的罚款。其二，可能会影响工程质量和进度。由于转包方的能力和资质参差不齐，可能无法保证工程按照合同要求的质量和进度完成，从而给原承包方带来巨大的经济损失和声誉损害。

同时，违法转包还可能引发合同纠纷。原承包方与发包方之间的合同可能明确禁止转包，一旦转包被发现，发包方有权解除合同，并要求承包方承担违约责任。这种情况下，承包方不仅要承担经济赔偿，还可能失去后续的合作机会。

三、保障工人权益的措施

为了避免工人在违法转包的情况下受伤权益无法得到保障，需要采取一系列措施。

1. 加强监管力度。相关部门应加大对建筑市场的巡查和监管，及时发现并查处违法转包行为。

2. 提高工人的法律意识。通过宣传和培训，让工人了解自己的权益和义务，在权益受到侵害时能够及时维权。

3. 建立健全的工伤保险制度。确保工人在受伤后能够得到及时的救治和合理的赔偿。

另外，建筑企业应加强自身的合规管理，严格遵守法律法规，杜绝违法转包行为的发生。同时，要建立完善的安全生产制度，加强对施工现场的管理，为工人提供安全的工作环境。

总之，违法转包后工人受伤责任的分配是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在建筑领域，各方都应遵守法律法规，保障工人的合法权益，共同营造一个安全、规范的施工环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。