在如今的社会中，企业养老保险是广大职工关注的重要话题。很多人都想知道，辛苦缴纳了 15 年的企业养老保险，到底能领到多少养老金呢？这无疑是一个关系到未来生活保障的关键问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来深入探讨吧。

一、企业养老保险交 15 年能领多少

企业养老保险交 15 年能领到的养老金数额并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响。

1. 缴费基数：缴费基数越高，个人的账户积累就越多，最终领取的养老金也就相对较高。

2. 社会平均工资：所在地区的社会平均工资水平直接影响养老金的计算。一般来说，经济发达地区的社会平均工资较高，养老金也会相应较高。

3. 退休年龄：不同的退休年龄对应不同的养老金计发月数，这也会影响到每月领取的养老金数额。

假设在一个社会平均工资为 6000 元的地区，一位职工按照 60%的缴费基数缴纳企业养老保险 15 年，在 60 岁退休。其个人养老金账户储存额约为 50000 元。那么，他的基础养老金大概为 720 元（6000×（1+0.6）÷2×15×1%），个人账户养老金约为 360 元（50000÷139），每月总计能领取养老金约 1080 元。但这只是一个大致的估算，实际情况会因各种因素有所不同。

二、企业养老保险缴费基数的影响

企业养老保险的缴费基数对于最终养老金的领取起着至关重要的作用。

1. 高缴费基数的优势：如果选择较高的缴费基数，意味着每月缴纳的养老保险费用增多，个人养老金账户的积累也会更为丰厚。在计算养老金时，基础养老金部分也会因缴费基数的提高而增加。

2. 低缴费基数的情况：相对而言，低缴费基数虽然减轻了当下的缴费负担，但未来领取的养老金可能无法满足较高的生活需求。

例如，在同样的地区和退休年龄下，以 100%的缴费基数缴纳 15 年，其养老金可能会比 60%的缴费基数高出不少。所以，在经济条件允许的情况下，适当提高缴费基数是有益的。

三、企业养老保险与其他养老方式的结合

在规划养老生活时，仅仅依靠企业养老保险可能并不足够，还需要考虑与其他养老方式的结合。

1. 商业养老保险：可以作为补充，提供更灵活、更高额的养老保障。根据个人的需求和经济状况选择不同的保险产品。

2. 个人储蓄和投资：通过定期储蓄、基金、股票等投资方式，为老年生活积累更多的资金。但需要注意风险的把控。

比如，一位职工在缴纳企业养老保险的同时，还购买了一份商业养老保险，每年缴纳一定金额，到退休时可以获得额外的每月固定养老金。再加上合理的个人储蓄和投资收益，能够更好地保障退休后的生活品质。

综上所述，企业养老保险交 15 年能领多少养老金，需要综合考虑多种因素。同时，为了让自己的晚年生活更加安稳和舒适，还应当积极规划其他养老方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。