政协换届是一项重要且严谨的工作，对于县级政协来说，其换届程序更是需要精心组织和严格执行，以确保政协工作的连续性和稳定性。下面让我们一起来深入了解县级政协换届的完整程序。

一、县级政协换届程序

1. 准备工作 成立换届工作领导小组，制定换届工作方案，明确换届工作的指导思想、基本原则、工作步骤和时间安排等。

2. 委员推荐提名 根据政协章程和有关规定，按照代表性、广泛性和先进性的原则，由各党派、团体、界别和有关方面推荐委员人选。

3. 组织考察 对推荐的委员人选进行考察，了解其政治表现、思想品德、工作业绩、廉洁自律等情况。

4. 协商确定委员名单 召开政协党组会议、主席会议，对委员人选进行充分协商，确定委员名单。

5. 筹备会议 起草政协常委会工作报告、提案工作报告等会议文件，准备会议的各项材料和会务工作。

6. 召开换届大会 按照法定程序召开政协换届大会，选举产生新一届政协领导班子和常务委员会。

二、县级政协换届中的委员资格审查

1. 明确审查标准 根据相关法律法规和政策要求，确定委员资格审查的具体标准，包括政治立场、遵纪守法、道德品质等方面。

2. 收集审查材料 收集委员人选的个人信息、工作经历、政治表现等相关材料，为审查提供依据。

3. 进行综合审查 对收集的材料进行认真分析和核实，综合判断委员人选是否符合资格条件。

4. 作出审查结论 根据审查情况，作出委员人选是否具备资格的结论，并报有关部门审批。

三、县级政协换届后的工作衔接

1. 组织培训 对新一届委员进行培训，提高其政治素质、履职能力和业务水平。

2. 制定工作计划 根据当地的发展实际和政协工作的要求，制定新一届政协的工作计划和工作重点。

3. 加强沟通协调 加强与党委、政府及各部门的沟通协调，为政协工作的开展创造良好的外部环境。

4. 建立工作机制 建立健全政协工作的各项制度和机制，保障政协工作的规范化、制度化和科学化。

县级政协换届工作是一项系统工程，需要精心组织、周密安排、严格程序，确保换届工作顺利进行。通过换届，为县级政协注入新的活力，为当地的经济社会发展贡献更多的智慧和力量。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。