在当今社会，个体户与员工之间的关系备受关注，其中社保问题更是大家关心的焦点。您是否也在疑惑个体户不给员工买社保到底违不违法呢？别着急，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、个体户不给员工买社保违法吗

答案是肯定的，个体户不给员工买社保属于违法行为。根据我国相关法律法规的规定，用人单位包括个体户，都有义务为其员工缴纳社会保险。社会保险是保障员工在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

个体户作为用人单位，如果拒绝为员工缴纳社保，不仅损害了员工的合法权益，也违反了法律的强制性规定。一旦被发现，将会面临相应的法律责任，可能包括罚款、补缴社保费用等。

同时，员工有权要求个体户为其补缴未缴纳的社保费用。如果个体户拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

二、个体户如何为员工办理社保

1. 准备相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证、员工身份证等。

2. 前往当地社会保险经办机构办理社保登记。

3. 根据员工的工资基数确定社保缴费基数，并按照规定的比例缴纳社保费用。

4. 定期按时缴纳社保费用，避免逾期产生滞纳金。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程和要求可能会有所差异，个体户在办理前最好咨询当地的社保经办机构，以确保办理过程顺利。

三、员工如何监督个体户缴纳社保

1. 员工有权要求查看个体户为其缴纳社保的记录和凭证。

2. 关注自己的工资条，查看社保费用的扣除情况。

3. 若发现个体户未按时足额缴纳社保，应及时与个体户沟通协商解决。

4. 协商不成的，员工可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

员工要增强自身的法律意识和维权意识，保障自己的社保权益不受侵害。

综上所述，个体户不给员工买社保是违法的。个体户应依法履行社保缴纳义务，员工也要积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。