在当今的职场中，工资发放时间是一个备受关注的话题，而星期六星期天是否会发工资更是让许多人充满了好奇。

一、星期六星期天会发工资吗

一般来说，星期六和星期天是否发放工资取决于公司的财务安排和工资发放的政策。大多数公司会选择在工作日发放工资，因为银行的对公业务通常在工作日进行处理。

然而，也有一些特殊情况。比如，某些公司使用的是电子支付系统，如第三方支付平台或在线银行转账，这些系统可能在周末也能正常处理工资发放。

另外，如果公司遇到紧急情况，或者为了满足员工的特殊需求，也有可能在星期六星期天安排工资发放。但这种情况相对较少。

还有一些行业，由于其工作性质的特殊性，工资发放时间可能不受常规工作日的限制。比如一些 24 小时运营的企业，为了保证员工的生活需求，可能会灵活安排工资发放时间。

二、周末工资发放的影响因素

1. 财务流程：公司的财务部门有固定的工作流程和审批环节，如果这些流程在周末无法完成，就可能导致工资不能在周末发放。

比如，需要各级领导签字审批的工资表，如果相关领导在周末不上班，就无法完成审批，从而影响工资的发放。

2. 银行系统：银行对公业务的工作时间通常是周一至周五，如果工资发放需要通过银行的对公业务处理，那么周末就无法进行。

但随着金融科技的发展，一些银行的电子支付系统在周末也能支持部分工资发放业务，但可能会存在一定的限制和延迟。

3. 公司政策：有的公司为了保持工作的规范性和一致性，明确规定工资只在工作日发放，这也是一个重要的影响因素。

三、工资发放时间的法律规定

1. 按时支付：根据我国相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者按时足额支付劳动报酬。

这意味着，无论工资在何时发放，都必须保证按时和足额。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2. 约定优先：如果劳动合同中对工资发放时间有明确约定，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

所以，在签订劳动合同时，劳动者应当关注工资发放时间的条款，确保自身权益得到保障。

工资发放时间是一个涉及用人单位和劳动者双方权益的重要问题。星期六星期天是否发放工资不能一概而论，需要综合考虑公司的财务安排、银行系统、公司政策以及法律法规等多方面的因素。希望大家都能清楚了解自己的权益，维护好自身的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。