在夜场工作，本就辛苦劳累，可老板却不发工资，这无疑是让人倍感焦虑和愤怒的事情。相信很多人都想知道遇到这种情况到底该如何应对，别急，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、夜场老板不发工资怎么办

当遇到夜场老板不发工资的情况，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。

1. 收集证据是关键的第一步。比如您的工作合同、考勤记录、工资条、与老板关于工资的聊天记录或者通话录音等，这些都能成为您维护自身权益的有力武器。

2. 尝试与老板进行沟通。找一个合适的时间和地点，心平气和地向老板说明您的困境，询问工资未发放的原因，并提出您希望尽快解决这个问题。

3. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，他们会介入调查，并要求老板解决工资拖欠问题。

4. 您还可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构来裁决工资纠纷，这是一种具有法律效力的途径。

5. 若对仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁决定，您可以向法院提起诉讼，通过法律手段来强制老板支付您应得的工资。

二、夜场工作未签合同老板不发工资怎么办

如果您在夜场工作时没有签订劳动合同，而老板又不发工资，这确实会让情况变得更加复杂，但并非毫无办法。

1. 尽可能收集能证明您劳动关系的证据，比如工作证、工作服、同事的证人证言、为夜场工作的成果等。

2. 向劳动监察部门举报，说明未签订合同且被拖欠工资的情况。劳动监察部门会对这种违法行为进行查处。

3. 申请劳动仲裁时，可以要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

4. 通过法律途径维护自己权益的过程中，要注意保留所有相关的证据和文件，以备不时之需。

三、夜场老板拖欠工资多久可以投诉三、夜场老板拖欠工资多久可以投诉

一般来说，只要夜场老板超过了约定的工资支付时间没有发放工资，您就可以进行投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工资支付日期是每月的 10 号，老板到 11 号还没有支付，您就有权采取投诉等措施。但是，建议您在发现工资被拖欠后的第一时间，就开始准备相关的材料和证据，以便及时有效地维护自己的权益。同时，要注意投诉的时效，不同地区可能会有一些具体的规定，通常劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在这一年的时间内，您要积极行动，不要拖延，以免错过最佳的维权时机。

总之，遇到夜场老板不发工资的情况，不要害怕和退缩，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。