在我们的工作生活中，临时工的工资纳税问题是一个值得关注的重要话题。尤其是当临时工工资超过 5000 元时，很多人可能会感到困惑，不知道具体的扣税规则是怎样的。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、临时工工资超过 5000 怎么扣税

临时工取得的收入如果超过 5000 元，需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。

首先，要明确临时工的工资性质。如果临时工与单位签订了劳动合同，存在雇佣关系，那么其工资应当按照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。如果临时工与单位没有签订劳动合同，不存在雇佣关系，那么其收入应当按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。

对于“工资薪金所得”，超过 5000 元的部分，需要扣除专项附加扣除等项目后，按照相应的税率计算纳税。

而对于“劳务报酬所得”，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算，然后按照 20% - 40% 的税率计算纳税。

二、临时工工资扣税相关的专项附加扣除

专项附加扣除是影响临时工工资扣税的重要因素之一。

1. 子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月 1000 元的标准定额扣除。

2. 继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月 400 元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过 48 个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照 3600 元定额扣除。

3. 大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过 15000 元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在 80000 元限额内据实扣除。

4. 住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月 1000 元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过 240 个月。

5. 住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月 1500 元；（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过 100 万的城市，扣除标准为每月 1100 元；市辖区户籍人口不超过 100 万的城市，扣除标准为每月 800 元。

6. 赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：（一）纳税人为独生子女的，按照每月 2000 元的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月 2000 元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月 1000 元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

三、临时工工资扣税的申报方式

临时工工资扣税的申报方式也是需要了解的重要内容。

1. 由单位代扣代缴。如果临时工与单位存在雇佣关系，单位通常会在发放工资时，按照规定代扣代缴个人所得税。

2. 个人自行申报。如果临时工的收入按照“劳务报酬所得”计算纳税，且没有单位代扣代缴，那么纳税人需要在取得所得的次年 3 月 1 日至 6 月 30 日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。

总之，临时工工资超过 5000 元的扣税问题需要根据具体情况进行分析和处理，同时要充分了解相关的税收政策和申报方式，以确保依法纳税。

以上就是关于临时工工资超过 5000 元扣税的相关内容。需要注意的是，税收政策可能会根据国家法律法规的调整而发生变化，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。