在我们的工作生活中，员工触电死亡这样的悲剧令人痛心，也引发了一系列严肃的法律问题和责任探讨。相信您对这个话题也充满了关注和疑问，接下来就让我们深入了解。

一、员工触电死亡单位承担什么责任

单位在员工触电死亡事件中可能承担多种责任。

1. 民事赔偿责任。单位可能需要对员工的死亡给予经济赔偿，包括但不限于丧葬费用、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。这是基于法律对生命权的保护和对家属的经济补偿。

2. 行政责任。如果单位在安全生产方面存在违规行为，如未提供必要的安全防护设备、未进行安全教育培训、未遵守相关的电气安全规范等，可能会受到行政处罚，例如罚款、责令停产停业整顿等。

3. 刑事责任。在某些极端情况下，如果单位的行为构成重大责任事故罪等刑事犯罪，相关责任人可能会被追究刑事责任。比如明知存在严重的电气安全隐患却故意不整改，导致员工触电死亡。

二、如何预防员工触电事故

1. 完善电气设备设施的维护和管理。定期检查电气设备的运行状况，及时更换老化、损坏的设备和线路。确保设备接地良好，安装漏电保护装置等。

2. 加强员工的安全教育培训。让员工了解电气安全知识，掌握正确的操作方法和应急处理措施。例如，不能随意触摸带电设备，遇到触电事故应立即切断电源等。

3. 建立健全安全管理制度。明确安全生产责任，制定详细的安全操作规程，并严格监督执行。对违反安全规定的行为进行严肃处理。

三、员工触电后的应急处理措施

1. 立即切断电源。这是最关键的一步，可以通过关闭电源开关、拔掉插头或使用绝缘工具切断电源。

2. 呼叫急救人员。在切断电源的同时，迅速拨打急救电话，告知准确的事故地点和情况。

3. 进行现场急救。如果员工呼吸心跳停止，应立即进行心肺复苏术。在等待急救人员到来的过程中，不要轻易放弃急救。

4. 保护现场。在不影响救援的情况下，尽量保护好事故现场，以便后续的调查和处理。

总之，员工触电死亡是一个极其严重的问题，单位应当高度重视安全生产，预防此类事故的发生。一旦发生，要依法承担相应的责任，并积极采取措施进行处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。