在工作中，工伤是一个让人揪心的问题，而工伤鉴定更是其中的关键环节。很多人对于工伤鉴定什么时候做充满了疑惑和迷茫。今天，就让我们来深入探讨这个重要的话题，为您揭开其中的神秘面纱。

一、工伤鉴定什么时候做

工伤鉴定的时间节点具有严格的规定。一般来说，工伤职工需要先经过治疗，伤情相对稳定后进行工伤鉴定。通常情况下，是在工伤职工停工留薪期满时进行。但这也并非绝对，具体的时间需要根据伤情的恢复情况来确定。

如果是因工伤造成的身体器官损伤，比如骨折等，一般在受伤后的 3 个月左右可以进行鉴定；如果是神经损伤，可能需要等待 6 个月甚至更长时间。需要注意的是，工伤鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

在申请工伤鉴定时，需要准备好相关的材料，包括工伤认定决定书、病历、诊断证明、检查报告等。这些材料是鉴定委员会评估工伤职工伤残程度的重要依据。

二、工伤鉴定的流程

1. 提出申请：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并填写《劳动能力鉴定申请表》。

2. 提交材料：按照要求提交上述提到的相关材料。

3. 审核材料：鉴定委员会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会通知申请人补充。

4. 组织鉴定：审核通过后，鉴定委员会会组织专家进行鉴定。

5. 作出结论：根据专家的鉴定意见，鉴定委员会在 60 日内作出劳动能力鉴定结论。

6. 送达结论：将鉴定结论送达申请人。

三、工伤鉴定后的赔偿

工伤鉴定的结果将直接影响到赔偿的金额和项目。根据伤残等级的不同，赔偿的项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。

一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级来确定的，伤残等级越高，补助金的金额越多。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。

此外，如果工伤导致职工需要生活护理，还会根据护理等级支付生活护理费。

总之，工伤鉴定是维护工伤职工合法权益的重要途径，了解其相关的时间、流程和赔偿等方面的知识，对于保障职工的权益至关重要。

以上就是关于工伤鉴定的相关内容。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。