在军队中，替补兵的情况常常引发人们的好奇和关注。究竟在什么样的条件下替补兵才能离开军队呢？这是一个需要深入探讨的问题，相信您也很想知道其中的答案。

一、替补兵什么情况下才能走

替补兵离开军队通常受到一系列严格规定和条件的约束。

1. 正常服役期满。当替补兵按照规定完成了既定的服役时长，并且在服役期间表现良好，没有出现违规违纪等情况，一般可以按照正常程序退役离开。

2. 因身体原因不适合继续服役。如果替补兵在服役期间患上严重疾病或者遭受身体损伤，经过专业医疗机构的鉴定，确认其无法再适应军队的训练和工作要求，可能会被批准离开。

3. 军队内部的编制调整。当军队根据战略、战术等方面的需要进行编制调整，某些岗位不再需要替补兵，经过相应的审批程序，可能会安排替补兵离开。

4. 家庭特殊情况。如替补兵的家庭出现重大变故，例如直系亲属重病、亡故等特殊情况，在提供相关证明并经过严格审查后，可能获得批准离开军队。

二、替补兵退役后的就业选择

替补兵退役后，面临着新的人生阶段和职业选择。

1. 可以选择参加公务员考试。由于在军队中的锻炼，替补兵往往具备较强的纪律性和责任感，这在公务员岗位上是非常受欢迎的品质。

2. 自主创业也是一个不错的方向。国家对于退役军人创业通常会提供一定的政策支持和优惠，比如税收减免、贷款优惠等。

3. 进入企业工作。许多企业对于退役军人的招聘会给予优先考虑，特别是一些安保、物流等行业，认为退役军人具备良好的身体素质和团队协作能力。

三、替补兵退役后的社会保障

替补兵退役后的社会保障是一个重要的方面。

1. 医疗保障。退役后，替补兵在一定期限内可以享受军队提供的部分医疗保障，同时也可以根据当地政策参加社会医疗保险。

2. 教育福利。对于想要继续深造的替补兵，国家提供了一系列的教育优惠政策，如考研加分、学费减免等。

3. 住房保障。在一些地区，退役的替补兵在购房、租房等方面可能会享受到相应的优惠政策。

总之，替补兵的离开条件、退役后的就业选择以及社会保障等方面都有着较为明确和具体的规定和政策。希望上述内容能为您提供一定的帮助和参考。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。