在我们的日常生活中，公务员这个职业一直备受关注。而关于公务员旷工能否扣工资这个问题，也引起了不少人的好奇和疑惑。今天，就让我们来深入探讨一下。

一、公务员旷工能扣工资吗

公务员旷工是可能会扣工资的。根据相关法律法规和规章制度，公务员应当遵守工作纪律，按时到岗履行职责。

旷工这种行为严重违反了工作纪律，会对工作的正常开展造成不良影响。一般来说，相关部门会根据旷工的时长、频率以及造成的后果等因素来决定扣发工资的具体数额。

同时，旷工不仅仅是扣工资这么简单。多次旷工或者旷工情节严重的，还可能面临纪律处分，甚至会被辞退。

此外，公务员的工资构成较为复杂，包括基本工资、津贴、补贴等。在扣工资时，会根据具体的规定和情况来确定扣除的部分。

二、公务员旷工的纪律处分有哪些

1. 警告。这是对旷工情节较轻的一种处分方式，会对公务员的工作表现进行警告，提醒其改正错误。

2. 记过。如果旷工情况较为严重，可能会被给予记过处分，这将在个人的工作档案中留下记录。

3. 降级。对于多次旷工或者造成较大不良影响的，可能会面临降级处分，降低其职务级别和相应的工资待遇。

4. 撤职。情节特别严重的，可能会被撤职，失去当前的职务。

5. 开除。这是最严厉的处分方式，一旦被开除，将失去公务员身份。

三、如何避免公务员旷工现象

1. 加强思想教育。让公务员充分认识到自己的职责和使命，树立正确的工作态度。

2. 完善管理制度。建立健全考勤制度、请假制度等，明确规定旷工的处理方式。

3. 加强监督检查。通过定期或不定期的检查，及时发现旷工行为，并予以处理。

4. 营造良好的工作氛围。提高公务员的工作满意度和归属感，减少旷工的动机。

总之，公务员作为为人民服务的群体，应当严格遵守工作纪律。对于旷工行为，要严肃处理，以维护公务员队伍的形象和工作秩序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。