在个人收入的扣除方面，到底是先扣保险还是先扣税，这是一个让很多人感到困惑但又与自身利益密切相关的问题。下面让我们来详细探讨一下。

一、先扣保险还是先扣税

通常情况下，在计算个人工资薪金所得的应纳税所得额时，是先扣除保险费用，然后再计算应纳税额。

保险费用包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险费用是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤等方面的权益，也是国家规定的强制性福利。

先扣除保险费用有其合理性。首先，保险是为了给员工提供未来的生活保障和风险防范。比如养老保险为退休后的生活提供经济支持；医疗保险在生病时减轻医疗负担。其次，扣除保险费用可以降低应纳税所得额，从而减少个人的纳税负担。

在实际操作中，企业会根据相关法律法规和税务政策，准确计算和扣除保险费用，然后按照税法规定计算个人所得税。

二、保险扣除的相关规定

关于保险扣除，有着明确的规定。按照国家规定，企业和个人按照一定比例缴纳五险一金。

养老保险，单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%。医疗保险，单位缴费比例通常在 6%到 10%之间，个人缴费比例一般为 2%。失业保险，单位和个人的缴费比例分别为 0.5%。工伤保险，根据行业风险不同，缴费比例有所差异，个人不缴费。生育保险，单位缴费比例一般为 0.8%，个人不缴费。住房公积金，单位和个人的缴费比例在 5%到 12%之间。

这些缴费比例在不同地区可能会有所调整，但总体原则是保障员工的权益和福利。同时，缴费基数也有上限和下限的规定，一般以上一年度职工月平均工资为基准。

了解保险扣除的相关规定，有助于员工清楚自己的权益和应承担的义务，也能更好地规划个人财务。

三、税收扣除的相关细则

在税收扣除方面，个人所得税有一系列的细则和规定。

首先，有一些专项附加扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。符合条件的纳税人可以在计算应纳税所得额时进行扣除。

其次，个人所得税实行累进税率，根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率和速算扣除数。这意味着收入越高，纳税比例也越高。

此外，税收政策会根据国家经济发展和社会情况进行调整和优化，纳税人需要及时关注最新的政策变化，以确保自身合法权益得到保障。

通过以上的介绍，相信大家对先扣保险还是先扣税以及相关的规定和细则有了更清晰的了解。但需要注意的是，税收和保险政策可能会发生变化，具体情况还需依据最新的法律法规和政策执行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。