在我们的生活中，丧假是一项重要的劳动权益，它给予了我们在亲人离世时适当的时间去处理后事和缅怀逝者。那么，国家规定的丧假亲属包括哪些呢？这是一个大家都应该有所了解的问题。

一、国家规定的丧假亲属

根据国家相关规定，丧假亲属通常包括以下人员：

1. 职工的直系亲属，即父母、配偶和子女。当这些直系亲属去世时，职工有权享受丧假。

2. 职工的岳父母或公婆。虽然岳父母和公婆并非直系亲属，但在一些地区和单位的规定中，也被纳入了丧假亲属的范围。

需要注意的是，丧假的天数在不同地区和单位可能会有所差异。一般来说，直系亲属的丧假天数较多，通常为 1 至 3 天。

二、丧假期间的工资待遇

在丧假期间，职工的工资待遇也是大家关心的问题。

1. 按照法律规定，职工在丧假期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资。这意味着职工不会因为休丧假而导致收入减少。

2. 然而，具体的工资支付方式和标准可能因用人单位的内部规定和当地的政策有所不同。有些单位可能会按照全勤发放工资，包括基本工资、津贴和奖金等；而有些单位可能仅支付基本工资。

所以，职工在休丧假之前，最好了解本单位关于丧假工资待遇的具体规定，以保障自己的合法权益。

三、丧假申请的流程和注意事项

1. 丧假的申请流程通常包括以下步骤：首先，职工应及时向所在单位的人事部门或相关负责人报告亲属去世的情况，并说明需要申请丧假。然后，按照单位要求填写丧假申请表，提交相关证明材料，如死亡证明等。

2. 在申请丧假时，有一些注意事项需要牢记。比如，要提前了解单位规定的申请时间和审批流程，以免耽误休假。同时，要保持与单位的沟通，确保请假手续的顺利办理。

总之，丧假是职工的一项合法权益，了解相关规定对于保障自身权益和妥善处理家庭事务都具有重要意义。

以上就是关于国家规定的丧假亲属包括哪些以及相关问题的解答。希望能对您有所帮助。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。