在工作中受伤，申请停工留薪期是一个备受关注的重要环节。您是否也在焦急等待着申请结果，想知道究竟多久才能知晓呢？那就让我们一起来深入了解一下。

一、申请停工留薪期确定多久出结果

一般来说，申请停工留薪期的结果出具时间并没有一个固定的标准，会受到多种因素的影响。

首先，不同地区的劳动能力鉴定委员会的工作效率可能有所不同。有些地区可能在提交申请后的 15 个工作日内就能给出结果，而在一些工作量较大的地区，可能需要 30 个工作日甚至更久。

其次，申请材料的完整性和准确性也会影响出结果的时间。如果您提供的材料齐全、清晰，能够准确反映您的伤情和工作情况，那么审批的过程会相对顺利和快速。相反，如果材料存在缺失或模糊不清的地方，可能需要您补充材料，这就会延长出结果的时间。

另外，伤情的复杂程度也是一个重要因素。对于一些较为简单明确的伤情，鉴定结果可能较快得出。但对于复杂、疑难的伤情，可能需要组织专家进行会诊和讨论，这无疑会增加出结果的时间。

二、停工留薪期延长申请的条件

有时候，原有的停工留薪期可能无法满足伤情恢复的需要，这时就需要申请延长。

1. 伤情未愈。如果在原停工留薪期满时，您的伤情仍然没有完全康复，无法恢复工作，这是申请延长的首要条件。

2. 医疗机构的证明。您需要提供医疗机构出具的诊断证明和建议，说明您的伤情仍需要继续治疗和休息。

3. 劳动能力鉴定委员会的审核。提交申请后，劳动能力鉴定委员会会对您的申请进行审核，综合考虑您的伤情、治疗情况以及工作岗位的需求等因素，来决定是否批准延长。

值得注意的是，延长申请需要在原停工留薪期满前提出，否则可能会影响审批结果。

三、停工留薪期待遇的计算方式

在停工留薪期内，您依法享有相应的待遇。

1. 工资待遇。您在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资福利待遇包括基本工资、津贴、补贴等。

2. 护理费。如果您的伤情需要护理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，单位应当负责派人护理或者支付护理费。

3. 其他福利待遇。您原有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，单位应当继续为您缴纳。

需要注意的是，不同地区对于停工留薪期待遇的具体规定可能会有所差异，您需要根据当地的政策法规来确定自己的具体待遇。

希望以上关于申请停工留薪期结果出具时间、延长申请条件以及待遇计算方式的介绍，能够为您提供一定的帮助和参考。但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。