在工作中，工伤问题一直是大家关注的焦点。而工伤鉴定则是确定工伤程度和赔偿标准的关键环节。那么，工伤鉴定究竟包括哪些内容呢？这就带您深入了解。

一、工伤鉴定的内容

工伤鉴定主要涵盖了以下几个重要方面。

1. 劳动功能障碍程度的鉴定。这是评估受伤职工因工伤导致的劳动能力受损程度，比如是否能从事原工作、是否需要调整工作岗位等。

2. 生活自理障碍程度的鉴定。主要判断受伤职工在日常生活中能否自理，如进食、翻身、大小便、穿衣洗漱等方面的能力。

3. 工伤医疗终结期的确定。明确受伤职工接受治疗后，病情相对稳定的时间点，以此作为后续赔偿计算的依据。

4. 停工留薪期的确认。这期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 职业病的鉴定。对于因工作环境导致的职业病，需要进行专门的鉴定，以确定其与工作的因果关系。

二、工伤鉴定后的赔偿项目

完成工伤鉴定后，相应的赔偿项目也是大家关心的。

1. 一次性伤残补助金。根据鉴定的伤残等级，给予一次性的经济补偿。

2. 一次性工伤医疗补助金。在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金。在上述情况下，由用人单位支付，帮助职工重新就业。

4. 伤残津贴。对于伤残程度较重，不能工作的职工，按月发放。

5. 生活护理费。根据生活自理障碍程度，给予相应的护理费用。

6. 工伤医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等。

三、影响工伤鉴定结果的因素

工伤鉴定结果并非完全固定，有一些因素可能会产生影响。

1. 受伤的严重程度和恢复情况。伤势越重、恢复越差，可能评定的伤残等级越高。

2. 医疗记录的完整性和准确性。详细、准确的医疗记录能为鉴定提供有力的依据。

3. 鉴定时提供的材料和证据。如劳动合同、事故报告、证人证言等。

4. 鉴定机构和鉴定人员的专业水平和公正性。

总之，工伤鉴定是一个复杂但重要的程序，涉及到职工的切身利益。了解其内容、赔偿项目和影响因素，有助于职工在遭遇工伤时，更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。