在我们即将踏入职场的旅程中，就业协议书可是一个至关重要的存在，但很多人对它并不十分了解。别着急，接下来就让我为您详细解读。

一、就业协议书是什么

就业协议书，又称为“三方协议”，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

对于毕业生来说，就业协议书是一份重要的保障文件。它规定了毕业生即将入职的工作岗位、薪资待遇、工作地点等关键信息，保障了毕业生的合法权益。

对于用人单位而言，通过签订就业协议书，可以提前锁定优秀的人才，确保企业的人才需求得到满足。

而对于学校来说，就业协议书是统计毕业生就业情况的重要依据，有助于学校了解毕业生的就业去向和就业质量，为学校的教学改革和人才培养提供参考。

二、就业协议书与劳动合同的区别

很多人会把就业协议书和劳动合同混淆，其实它们有着明显的不同。

1. 性质不同。就业协议书是一种意向性的协议，更多的是约定毕业生和用人单位在未来建立劳动关系的意向。而劳动合同则是明确双方劳动关系的法律文件，具有更强的法律效力。

2. 内容不同。就业协议书主要包括毕业生的基本情况、就业意向、用人单位的接收意见以及学校的推荐意见等。劳动合同则包含了工作内容、工作条件、劳动保护、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假等更为具体和全面的内容。

3. 签订时间不同。就业协议书通常在毕业生正式毕业前签订，而劳动合同则是在毕业生正式入职后签订。

三、就业协议书的签订流程

了解就业协议书的签订流程对于毕业生来说十分重要。

1. 毕业生领取就业协议书。一般是从学校的就业指导中心或者相关部门领取。

2. 毕业生填写个人信息。要确保填写的信息准确无误。

3. 用人单位填写相关信息并盖章。用人单位会填写对毕业生的录用意见、工作岗位等信息，并加盖单位公章。

4. 学校审核盖章。学校会对就业协议书进行审核，确认无误后加盖学校公章。

总之，就业协议书在毕业生的就业过程中起着重要的作用，大家一定要认真对待。

以上就是关于就业协议书的相关内容。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。