产假结束后，很多新妈妈可能会面临各种情况，比如身体还未完全恢复，或者需要更多时间照顾宝宝，从而产生休完产假不想上班想请病假的想法。这确实是一个让不少人感到困扰的问题。

一、休完产假不想上班怎样请病假

首先，您需要有明确的、符合病假条件的病因。比如，产后身体恢复不佳，医生诊断存在某些需要休息治疗的病症，如产后贫血、产后抑郁症等。

接下来，您要准备好相关的医疗证明。这通常需要您前往正规医院，由医生根据您的病情开具病假条。病假条上应清晰写明您的病情、建议休息的时间等重要信息。

然后，按照您所在单位的请假流程提交病假申请。一般来说，需要填写请假申请表，并附上医疗证明，交给您的直接上级或者人力资源部门。

在请假过程中，要保持与单位的良好沟通，说明您的实际情况和困难，争取单位的理解和支持。

二、休完产假请病假对工作的影响

1. 工作进度可能会受到一定的影响。您不在岗期间，原本由您负责的工作可能需要同事临时分担，这可能会增加他们的工作负担，导致工作进度延迟。

2. 对职业发展可能产生不利。长期请病假可能会让您错过一些重要的工作机会、培训和晋升机会。

3. 可能会影响团队的协作和氛围。同事们在承担额外工作的同时，可能会对您的请假产生一定的看法，从而影响团队的和谐。

三、休完产假请病假的权益保障

1. 单位在您病假期间，应按照相关法律法规支付您病假工资。病假工资的支付标准通常会根据您在单位的工作年限和当地的规定来确定。

2. 单位不能以您请病假为由，随意解除劳动合同。如果单位违法解除，您有权要求赔偿。

3. 您在病假结束后返回工作岗位，单位应当为您安排合适的工作岗位，不能对您进行歧视或不公平的对待。

关于休完产假不想上班怎样请病假的问题，需要综合考虑多方面的因素。在做出决定之前，要充分权衡利弊。同时，也要遵守单位的规章制度和法律法规。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。