产假结束后，不少宝妈可能会面临休完产假不想上班的情况，想要通过请病假来暂时缓解。这是一个较为常见但又需要谨慎处理的问题。

一、休完产假不想上班怎么请病假

首先，要明确请病假是需要有合理且充分的理由的。如果只是单纯因为不想上班而请病假，这是不符合规定且可能会带来不良后果的。

一般来说，您需要准备相关的医疗证明。这通常需要您前往正规的医疗机构，由医生根据您的身体状况出具诊断证明。比如，如果您存在产后身体恢复不佳、患有疾病需要治疗或休养等情况，医生会根据实际情况为您开具病假条。

在请假时，要按照所在单位的请假流程进行申请。及时向您的上级领导提交请假申请和相关的医疗证明，并详细说明您的身体状况和需要请假的时间。

需要注意的是，病假期间的待遇可能会与正常工作时有所不同，这也需要您提前了解清楚单位的相关规定。

二、产后身体恢复不佳如何请假

产后身体恢复不佳是许多宝妈面临的问题。如果您因为这个原因需要请病假，那么在向单位请假时，要尽可能详细地描述您的身体症状。

比如，您可能存在产后恶露不尽、伤口愈合缓慢、子宫复旧不良等情况。可以向医生咨询这些症状的严重程度以及对您日常工作和生活的影响，以便在请假申请中能够清晰地阐述。

同时，您还可以提供一些检查报告或者治疗记录作为辅助证明，增加请假申请的可信度。

另外，与领导沟通时，要表达出您希望在身体恢复后能够尽快回归工作岗位，展现出您对工作的责任心。

三、产后患病需要请假的注意事项

如果是产后患病需要请病假，那么明确病情和治疗方案是非常重要的。

比如患上了产后抑郁症、乳腺炎等疾病。对于产后抑郁症，要向医生了解病情的严重程度以及治疗所需的时间和方法，向单位说明这种疾病对您工作能力的影响。

对于乳腺炎等疾病，可能需要住院治疗或者定期进行理疗。在请假申请中，要附上相关的诊断证明和治疗计划。

此外，在请假期间，要保持与单位的沟通，让单位了解您的病情进展和预计回归工作的时间。

总之，休完产假不想上班而请病假需要有充分的理由和合法的手续。同时，也要理解单位的规章制度和工作安排，尽量在保证自身健康的前提下，减少对工作的影响。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。