在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，而工伤鉴定则是保障受伤职工合法权益的重要环节。那么，工伤鉴定到底要不要原件呢？这是很多人都关心的问题。接下来，让我们一起深入探讨。

一、工伤鉴定要不要原件

工伤鉴定通常是需要原件的。这是因为原件具有更高的真实性和权威性。比如医疗病历、诊断证明等原件，能够更准确地反映受伤职工的伤情和治疗情况。

首先，医疗病历原件记录了受伤职工的初诊、复诊、检查结果等详细信息，是判断工伤程度的重要依据。

其次，诊断证明原件由医疗机构出具，明确了受伤的性质、部位和程度，对于工伤鉴定的结论具有关键作用。

此外，一些与工伤相关的其他证明材料，如劳动合同原件、事故报告原件等，也可能在鉴定过程中被要求提供，以确保鉴定的准确性和公正性。

二、工伤鉴定材料准备注意事项

在准备工伤鉴定材料时，有一些重要的注意事项需要牢记。

1. 材料的完整性：要确保提供的所有材料齐全，包括医疗记录、劳动合同、证人证言等，任何一项缺失都可能影响鉴定的进程。

2. 材料的真实性：所有提供的材料必须真实可靠，不得伪造或篡改。一旦发现造假行为，将承担相应的法律责任。

3. 材料的规范性：例如医疗病历应清晰可读，诊断证明应加盖医疗机构的公章，劳动合同应符合法律规定的形式等。

4. 材料的时效性：一些材料可能有特定的有效期限，如医疗检查报告，应在规定的时间内提交，以免影响鉴定结果。

三、工伤鉴定后的权益保障

工伤鉴定完成后，受伤职工应关注自身的权益保障。

1. 获得相应的赔偿：根据工伤鉴定的结果，受伤职工有权获得医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿。

2. 工作安排：用人单位应根据受伤职工的恢复情况，合理安排工作岗位，保障其劳动权益。

3. 职业康复：对于一些伤情较重的职工，可能需要进行职业康复，以帮助其重新适应工作和生活。

总之，工伤鉴定是一个复杂但重要的过程，涉及到受伤职工的切身利益。在整个过程中，要严格按照法律法规和相关规定准备材料，积极维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。