退伍军人是国家和人民的英雄，他们为了国家的安宁和人民的幸福付出了自己的青春和热血。然而，当他们退伍后在单位遭遇下岗，这无疑是一个令人困扰的问题。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、退伍军人在单位下岗了怎么办

退伍军人在单位下岗后，首先不要惊慌失措，要保持冷静和积极的心态。

1. 可以及时了解相关的政策法规，看是否有针对退伍军人下岗的扶持政策。比如，有些地区会为下岗的退伍军人提供再就业培训和创业扶持资金。

2. 整理自己的简历和技能，突出在部队中培养的纪律性、团队协作能力、责任心等优秀品质，这些都是在求职市场上的优势。

3. 积极寻找新的就业机会，可以通过招聘网站、人才市场、社交媒体等渠道广泛投递简历。

4. 考虑自主创业，利用国家给予的优惠政策，结合自身的兴趣和特长，开创属于自己的事业。

5. 与原单位进行沟通，了解下岗的具体原因和可能的补偿方案。

6. 参加各种职业技能培训，提升自己的就业竞争力，适应市场的需求。

二、退伍军人下岗再就业的途径

1. 可以关注政府组织的专门针对退伍军人的招聘会，这些招聘会通常会有一些适合退伍军人的岗位。比如安保、物流、物业管理等行业，对退伍军人的需求较大。

2. 加入退伍军人就业创业的相关组织或社群，与其他退伍军人交流经验，获取更多的就业信息和资源。

3. 利用网络平台，打造个人品牌，展示自己的专业技能和特长，吸引潜在的雇主或合作伙伴。

4. 考虑从事与国防相关的民用工作，如国防教育、军事题材的文创产业等。

5. 参与社区服务工作，积累工作经验，拓展人脉资源。

6. 考取相关的职业资格证书，增加自己在就业市场上的竞争力。

三、如何提升退伍军人下岗后的就业竞争力

1. 持续学习新知识和新技能，比如学习计算机技术、市场营销、财务管理等热门领域的知识。

2. 提升沟通能力和人际交往技巧，这对于在工作中与同事和客户的交流非常重要。

3. 培养创新思维和解决问题的能力，能够在面对工作中的挑战时迅速找到解决方案。

4. 参加职业素养培训，包括职场礼仪、时间管理、压力应对等方面的培训。

5. 积累工作经验，哪怕是从基层岗位做起，也要认真对待，积累宝贵的经验。

6. 建立良好的职业形象，包括仪表、着装、言行举止等方面，给人留下专业、可靠的印象。

总之，退伍军人在单位下岗虽然面临一定的困难，但只要保持积极的心态，充分利用自身的优势和资源，不断提升自己的能力，就一定能够重新找到适合自己的工作或者创业机会。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。