在如今的社会生活中，医保对于每个人来说都至关重要。它为我们的健康提供了一份重要的保障，让我们在面对疾病时能够减轻经济负担。而关于医保个人缴纳和单位补贴的问题，也是大家普遍关心的焦点。

一、医保自己交多少单位补多少啊

医疗保险的缴费比例在不同地区和不同类型的医保中有所差异。以城镇职工医疗保险为例，一般情况下，个人缴费比例为工资的 2%左右，单位缴费比例则在 6%到 10%之间。具体的缴费比例会根据当地的政策和规定有所不同。

假设您的月工资为 5000 元，按照个人缴费比例 2%计算，您每月需要自己缴纳 100 元。而单位则需要按照其相应的缴费比例，比如 8%，为您缴纳 400 元。这意味着您每月的医保账户中会有 500 元的入账。

需要注意的是，有些地区还会根据职工的年龄等因素来确定缴费比例。比如，年龄较大的职工，单位缴费比例可能会相对较高。

二、医保缴费基数如何确定

医保缴费基数的确定通常依据您的工资收入。但并不是您的全部工资都会作为缴费基数，一般会有一个上下限的规定。

上限通常是当地社会平均工资的 3 倍左右。如果您的工资高于这个上限，那么就按照上限来作为缴费基数。下限则一般是当地社会平均工资的 60%左右。如果您的工资低于下限，就按照下限来作为缴费基数。

例如，当地社会平均工资为 6000 元，上限就是 18000 元，下限是 3600 元。如果您的工资是 20000 元，那么缴费基数就是 18000 元；如果您的工资是 3000 元，缴费基数就是 3600 元。

此外，对于一些灵活就业人员，他们可以根据自身的经济状况选择不同的缴费基数。

三、医保断缴有什么影响

医保断缴会带来一系列的影响，这是不容忽视的。

首先，断缴期间您将无法享受医保报销待遇。如果在此期间生病住院，所有的医疗费用都需要自己承担，这会给您的经济造成较大压力。

其次，断缴超过一定期限，可能会影响您的医保累计缴费年限。医保累计缴费年限达到规定要求后，退休时才能享受终身医保待遇。如果因为断缴导致累计年限不足，可能需要在退休时补缴费用。

另外，重新缴纳医保后，可能会有一定的等待期，等待期内也是无法享受医保报销的。

所以，为了保障自己的医保权益，应尽量避免医保断缴的情况发生。

总之，医保是一项关系到我们切身利益的重要保障制度。对于其缴费和相关规定，我们应该有清晰的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。