在当今社会，产假对于女性职工来说是一项至关重要的权益保障。产假的时长不仅关系到新妈妈们产后的身体恢复，还影响着她们与新生儿建立亲密关系和照顾宝宝的时间。那么，2023 年国家规定的产假究竟有多少天呢？让我们一起来深入了解。

一、2023 年国家规定的产假

2023 年，国家规定的产假天数因地区和具体情况而有所不同。一般来说，基本产假为 98 天。其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。此外，各地还有不同程度的奖励产假。比如，有的地区规定符合法律法规生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假 60 天，男方享受护理假 30 天。

二、产假期间的工资待遇

在产假期间，女职工的工资待遇也是备受关注的问题。按照规定，女职工在产假期间，依法享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。如果生育津贴低于女职工产前工资标准的，差额部分由用人单位补足。如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险，那么女职工在产假期间的工资由用人单位按照女职工产前的工资标准支付。

三、产假结束后的哺乳假

产假结束后，对于哺乳期的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排 1 小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。对于一些工作地点离家较远，无法按时回家哺乳的女职工，用人单位应当根据实际情况采取相应措施，比如提供哺乳室等，以保障女职工的哺乳权益。

总之，产假是女性职工的重要权益，国家和地方的相关规定在不断完善和优化，以更好地保障女性职工在生育期间的合法权益和身心健康。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。