农民工朋友辛苦劳作，却遭遇工资被拖欠四年的情况，这实在令人愤怒和同情。您别急，接下来咱们就一起探讨这个问题，希望能为您找到有效的解决办法。

一、拖欠农民工四年工资怎么办

首先，收集证据至关重要。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友的证人证言等，这些都能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

其次，您可以先尝试与用人单位进行协商。找到相关负责人，心平气和地说明情况，要求支付拖欠的工资。

如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。

另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有法律效力，一旦裁决生效，用人单位必须执行。

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制力来维护自己的合法权益。

二、如何预防农民工工资被拖欠

1. 在入职前，要仔细了解用人单位的信誉和经营状况。可以通过网络搜索、向他人打听等方式，对用人单位有一个基本的了解。

2. 签订正规的劳动合同。合同中要明确工作内容、工作时间、工资待遇、支付方式等重要条款，这是保障自身权益的重要依据。

3. 关注用人单位的工资发放情况。如果发现有拖欠的迹象，要及时与用人单位沟通，或者向相关部门反映。

4. 提高自身的法律意识，了解相关的劳动法律法规，知道自己的权益和维权途径。

三、农民工工资拖欠的法律责任

1. 用人单位拖欠农民工工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 构成拒不支付劳动报酬罪的，依法追究刑事责任。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

总之，农民工朋友的权益应当得到充分的保障。面对工资被拖欠四年的情况，要坚定信心，通过合法途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。